Bureaucrats, Administrators, widgeteditor
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<p> </p>
<p> </p> <p> </pstrong> <p> 인턴쉽은 시간이 나고, 방학이 되어서, 한번 어떤 분야를 배워보고, 미리 알아보는 것이 아닙니다.</p> <pstrong> </p>
<p><strong>없으면 하루종일 매우 엄격히 많이 일을 하면서, 실제 랩의 실용적인 일을 하는 진짜로 일을 하는 것을 말합니다.</strong></p>
<p> </p>
<p>지원자 스스로에게 질문해보기:</p>
<p>2. 이때까지 그런쪽에 열정이 진짜로 생겨서 이 연구소에 인턴쉽 지원을 하는 것인가?</p>
<p> (아니면, 내가 뭔가 필요한(예: 병특, 적당한 학위, 다음직장 디딤돌 등)게 있는데, 집에서도 가깝고, 학교도 그리 나쁘지 않는 것 같아서?)</p>
<p> 3. [[팀워크]]를 진짜로 할줄알고, 과학/기술/조직에서 [[다른 사람들과 비젼을 공유하면서 뭔가 같이 이루어 내는게 정말로 좋고 재미가 있는가]]?</p>
<p> </p> <p>34. <a href="http://tgi.kr/index.php?title=%ED%8C%80%EC%9B%8C%ED%81%AC&action=edit&redlink=1" title="팀워크 (page does not exist)">팀워크</a>를 진짜로 할줄알고, 과학/기술/조직에서 <a href="http://tgi.kr/index.php/%EB%8B%A4%EB%A5%B8_%EC%82%AC%EB%9E%8C%EB%93%A4%EA%B3%BC_%EB%B9%84%EC%A0%BC%EC%9D%84_%EA%B3%B5%EC%9C%A0%ED%95%98%EB%A9%B4%EC%84%9C_%EB%AD%94%EA%B0%80_%EA%B0%99%EC%9D%B4_%EC%9D%B4%EB%A3%A8%EC%96%B4_%EB%82%B4%EB%8A%94%EA%B2%8C_%EC%A0%95%EB%A7%90%EB%A1%9C_%EC%A2%8B%EA%B3%A0_%EC%9E%AC%EB%AF%B8%EA%B0%80_%EC%9E%88%EB%8A%94%EA%B0%80" title="다른 사람들과 비젼을 공유하면서 뭔가 같이 이루어 내는게 정말로 좋고 재미가 있는가">다른 사람들과 비젼을 공유하면서 뭔가 같이 이루어 내는게 정말로 좋고 재미가 있는가</a>[[인치적이지 않고 법치에 따라 판단을 하는가]]?</p>
<p> </p>
<p>* 생정보학, 생명공학실험, 게놈학등 우리 랩에서 하는 것을 배우고 싶으면, 미리 학기 때, 그런 과목을 통해서 혹은 박종화 교수를 통해서 배우고 준비가 되어야 합니다. 그리고, 이미 인터넷에 많은 자료들이 있으므로, 이것을 잘 활용하면 스스로 배울수 있습니다 (이렇게 스스로 문제를 파악하고 배우는 능력이 제일 중요합니다. 그게 대학교육 목표이기도 합니다.)</p>
<p> </p>
<p><strong>인턴생활 가이드</strong></p>
<p>1. 랩에 정시에 오도록 최선을 다한다. (최대한 다른 동료와 같이 소통할수 있는 시간을 확보). </p>
<p> 1.1. 출퇴근은 자율이나, 반드시, 행정이나, 현재 업무 상태가 설명(account)가 되어야하고, 다른 동료들에게</p>
<p> 인지가 되어야한다.</p>
<p>2. 주도적 적극적으로 자신의 업무를 스스로 파악하기 위해 노력한다.</p>
<p>3. 문제를 먼저 인지하는 능력을 가진다.</p>
<p>4. 문제 인지를 하게 되면, 그것을 어떻게 해결할지에 대해, 모든 가능한 방법을 자유롭게 생각하고, 해결책을 찾는다.</p>
<p>5. 최대한 소통을 하여, 팀워크로 문제를 해결한다</p>
<p>6. 자신의 일에 대한 보고(상부에 보고하는게 아니라, 일을 투명하고, 잘 설명하고, 공유)를 항상 한다.</p>
<p>7. 업무가 끝나면 모든 일에 대한 인수인계를 제대로 할수 있도록 체계적으로 한다.</p>
<p>8. 위키나 PPT를 사용하여, 항상연구노트와 상태가 어떤지가 공유가 되어야한다.</p>
<p>9. 발표나, 회의에 진지하게 심각하게 문제해결과 업무를 하기 위해 노력한다. </p>
<p> 9.1. 발표는 자기의 능력을 보여주고, 평가받고, 자랑하는 장소가 아니라, 문제를 남들을 위해서</p>
<p>9. 발표나 프로젝트를 위해서, 회의에 진지하게 심각하게 문제해결과 업무를 하기 하는 일의 목적을 달성하기 위해 노력한다하는데 포커스가 있어야한다. </p>
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